Ergothérapeute au sein du service CURe – Département Réhabilitation

• Participer à l’écriture, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet du Centre Support.
• Prendre en charge le patient selon son champ de compétence et l’organisation des soins du dispositif de remédiation cognitive, notamment les programmes MCT, RECOS, GMT.
• Développer l’évaluation en milieu écologique à l’aide d’outils spécifiques (test des errances multiples, ProfinTeg…).
• Collaborer à l’accompagnement des patients : préparation du relais et suivi de la réinsertion.
• Mettre en œuvre des programmes et outils ergothérapeutiques et faire évoluer les accompagnements proposés.
• Coordonner, en tant que référent, les accompagnements avec les professionnels de l’équipe dédiée de remédiation cognitive.
• Assurer des transmissions de qualité avec les équipes soignantes du pôle du Grand Nancy et le coordinateur du parcours du patient, pour un projet de soins cohérent.
• Accroître l’autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients : prévention des aggravations, développement des capacités d’adaptation ou de compensation, expression des conflits internes, maintien et restauration des capacités de relation, de création, de l’identité personnelle et du rôle social.
• Evaluer, au moins partiellement, les difficultés relationnelles et l’autonomie du patient.
• Organiser des activités sur le lieu de soin et à domicile, en accompagnant la mise en place de stratégies dans le quotidien de la personne.
• Apporter son analyse en réunion clinique et lors des synthèses.
• Tenir à jour le dossier de soins (observations, PMSI).
• Participer à la gestion équilibrée des ressources allouées au secteur (budget, commandes, entretien du matériel).
• Se former aux évolutions de la profession et aux outils spécifiques de remédiation cognitive.
• Proposer et promouvoir les soins orientés rétablissement.
• Participer à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants.
• Participer aux actions de recherche.
• Travailler en lien avec les Centres de proximité du territoire.
• Participer à la formation et à l’information des professionnels soignants et partenaires.
• Participer à une mission de transversalité sur le territoire du CPN.
• Travailler en collaboration, en réseau puis en partenariat avec les partenaires extérieurs nécessaires (MDPH, Espoir 54, Réseau STAN, etc.).
• Participer à la saisie des indicateurs d’activité (Réhabase…).

OUTILS ET METHODES D’EVALUATION

• Modèle de l’Occupation Humaine (MOH) : cadre de référence conceptuel utilisé pour l’évaluation et l’intervention.
• Bilan OSA (Occupational Self Assessment), réalisé dès le 1er rendez-vous, afin de comprendre et connaître la personne, ses difficultés et ses ressources dans ses occupations ; il produit un score de compétences et un score de valeurs.
• Echelle ELADEB (Echelle Lausannoise d’Auto-évaluation des Difficultés et des Besoins) et AERS, pour l’auto-évaluation des difficultés et des besoins de la personne.
• Goal Management Training (GMT), utilisé avec les programmes MCT et RECOS dans le cadre des interventions de remédiation cognitive portant sur les fonctions exécutives.
• Evaluation en milieu écologique à l’aide d’outils spécifiques : test des errances multiples, ProfinTeg.
• Observation et analyse du style de la personne, des stratégies mises en place et des adaptations réalisées au quotidien, notamment lors de la réalisation d’une Mise en Situation Ecologique (MES), permettant d’explorer les dimensions sociale et exécutive. Cette observation ne permet pas toujours de déterminer précisément la stratégie cognitive utilisée, mais permet d’en percevoir la façon de faire.