Cadre de santé à la maison d’accueil spécialisée (MAS)

Missions principales :
– Accompagner l’équipe de la MAS dans la mise en œuvre du projet de service
– Management, encadrement de proximité et animation de l’équipe de la MAS
– Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée
– Accompagnement des prises en charge

Accompagner l’équipe de la M.A.S. dans la mise en oeuvre du projet de service
– Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet de service,
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’amélioration continue de la qualité
– Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé
– Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service
– Aider les professionnels à connaître et à s’approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS

Management, encadrement et animation de l’équipe de la MAS
– Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service
– Assurer l’encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l’équipe composée d’éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa
responsabilité directe
– Animer et conduire les réunions d’équipe
– Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service,
– Répartir les ressources et moyens mis à disposition
– Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels
– Participer au recrutement des personnels
– Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité
– Organiser l’accueil et l’accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation
– Animer les réunions de l’équipe infirmière
– Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d’expression, coordination
– Soutenir les équipes
– Développer la bientraitance.

Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée
– Superviser et suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS.
– Contribuer au rapport d’activité annuel du service ;
– Suivi de la liste d’attente et des notifications de la MDPH sur l’outil Via trajectoire

Accompagnement des prises en charge :
– Participer à la commission d’admission des nouveaux arrivants ;
– Animer les réunions santé
– Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l’équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant
– Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière
– Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l’HAD
– Organiser l’accompagnement en consultation/hospitalisation et s’assurer de la bonne transmission du dossier
– S’assurer en lien avec l’ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Etablir et actualiser le document d’analyse du risque infectieux
– Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie…)
– Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social
– Veiller à la diffusion et à l’application des protocoles de travail ;
– Organiser l’information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.
– Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations

Assurer le lien avec les fonctions support du CPN
– Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage ateliers…
– Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service
– Participer à l’évaluation des besoins en travaux et équipements ;
– Réaliser et suivre les commandes
– Assurer la fonction de régisseur.